CYCLISME : Entretiens annuels – Et si le vélo devenait l’avantage salarié incontournable ?

Chaque année, les entretiens annuels cristallisent les mêmes attentes : reconnaissance, augmentation de salaire, nouveaux avantages.

Pour Lease a Bike, leader européen du vélo de fonction, ce moment clé de la vie des entreprises est aussi une opportunité stratégique : positionner le vélo comme un avantage salarial à part entière, aussi naturel demain que les tickets restaurant aujourd’hui. C’est dans cette logique que Lease a Bike a lancé, entre le 12 décembre 2025 et le 31 janvier 2026, une série de campagnes nationales avec un seul but : aider les salariés à introduire le sujet de l’avantage vélo dans leurs discussions de fin et de début d’année.

Faire du vélo un avantage discuté et intégré aux politiques RH

Pour intégrer petit à petit l’avantage vélo aux politiques RH des entreprises, Lease a Bike s’amuse et communique un message simple, décliné en deux temps : “Demander un nouvel avantage : un vélo payé par son entreprise.”

• En décembre, la campagne joue avec les codes de Noël : « Y’a pas d’âge pour demander un vélo à Noël. »
• En janvier, au moment des entretiens annuels : « Cette année, demandez un nouvel avantage : un vélo payé par votre boss ». Le dispositif déployé par Lease a Bike a un seul but, donner aux salariés les clés pour déclencher la conversation avec leur employeur.

Du côté des employeurs, le dispositif proposé par Lease a Bike permet de financer la location d’un vélo pour leurs collaborateurs, en bénéficiant d’un régime social et fiscal particulièrement avantageux. Une solution gagnant-gagnant, à la fois attractive pour l’entreprise et bénéfique pour le salarié.

Concrètement, la campagne propose :

• un QR code menant à une landing page,
• un message prêt à l’emploi à adresser à son manager ou aux RH,
• et un jeu concours qui récompense non pas l’intention, mais l’action : chaque rendez-vous pris devient une participation au tirage au sort.

« Dans les discussions de début d’année, nous avons voulu passer d’un discours inspirationnel à quelque chose de très opérationnel. Le vélo est un levier de pouvoir d’achat encore largement sous-exploité en France. Grâce au cadre fiscal existant, l’entreprise peut financer un vélo sans alourdir ses charges, et le salarié y gagne immédiatement. Cette campagne est là pour provoquer ce déclic », explique Philippe Lerouge, CEO de Lease a Bike France.

Ce parti pris marketing s’inscrit directement dans la stratégie de Lease a Bike : faire du vélo de fonction un standard. Pas un avantage “nice to have”, mais un outil du quotidien, au même titre qu’un ordinateur portable ou des tickets restaurant. Déjà largement adopté dans plusieurs pays européens, le vélo financé, en partie, ou totalement par les entreprises, reste encore marginal en France. Lease a Bike ne cherche pas à combler ce retard par un discours militant, mais par l’usage, en s’appuyant sur les salariés eux-mêmes comme moteur du changement. La plateforme développée par Lease a Bike simplifie ce passage à l’échelle : l’entreprise valide le principe, le salarié choisit son vélo selon ses besoins (musculaire, électrique, cargo…) chez un revendeur partenaire (plus de 360 partenaires partout en France), et Lease a Bike gère la location et l’administration. Un modèle gagnant-gagnant, qui bénéficie aussi aux commerces locaux.