AUTOMOBILE : Rencontres IRP AUTO Solidarité-Prévention, mieux comprendre les enjeux de santé

Le rendez-vous annuel pour mieux comprendre les enjeux de santé et de sécurité de la cinquième branche professionnelle de France s’est tenu le 30 mars !

IRP AUTO Solidarité-Prévention est l’institution de référence des professionnels des services de l’automobile en matière de prévention. Elle leur vient en aide pour prévenir les risques professionnels, sensibiliser aux bonnes pratiques pour préserver leur santé et les accompagner dans les situations difficiles de la vie.

Des invités renommés

Les Rencontres Solidarité-Prévention réunissent chaque année des entreprises bénéficiaires d’un accompagnement d’IRP AUTO Solidarité-Prévention et des administrateurs du groupe IRP AUTO1 . L’édition 2023, s’est tenue le jeudi 30 mars, au Cercle d’Aumale à Paris. Animées par le Docteur Jean-Marc SÈNE, médecin du sport, chroniqueur sur France Télévisions et streamer2 sur Twitch, ces Rencontres ont été l’occasion de dresser le bilan des actions 2022 d’IRP AUTO Solidarité-Prévention.

Au programme également : un zoom sur le nouveau passeport prévention et les obligations des entreprises en matière de prévention avec Virginie CHRESTIA-CABANNE, adjointe au chef du bureau des risques chimiques, physiques, biologiques et des maladies professionnelles à la Direction générale du travail (DGT). La soirée a également été l’occasion de remettre les Trophées Solidarité-Prévention 2023.

Maxime MÉDARD, ancien joueur du Stade Toulousain et du XV de France a livré son expérience sur l’importance de la préparation physique : « Entre mes débuts et ma fin de carrière, la prévention a vraiment changé nos pratiques. Alimentation, échauffement, préparation physique, préparation mentale, récupération… c’est un tout qui permet la performance ! Et ce qui est vrai pour éviter les blessures des sportifs, l’est aussi pour les salariés de l’automobile. »

Obligation des entreprises en matière de prévention

Progressivement mis en place, le passeport prévention vise à renforcer la prévention en santé et la sécurité au travail. C’est une obligation inscrite dans la loi du 2 août 2021. Virginie CHRESTIA-CABANNE a livré son expertise en la matière notamment en rappelant les objectifs du passeport prévention et les étapes de son entrée en vigueur. « Le passeport est un outil numérique rassemblant les attestations, certificats et diplômes obtenus par le travailleur dans le cadre des formations relatives à la santé et à la sécurité au travail. Les employeurs et les organismes de formation auront à terme, l’obligation de renseigner le passeport via leur espace dédié et les salariés pourront également le remplir via leur compte. On sait que la formation permet de réduire les risques d’accidents du travail et de maladie professionnelle, et participe au développement et au maintien des compétences. Investir dans la santé profite donc à l’entreprise en termes de performance ! »

Trophées Solidarité-Prévention : de belles initiatives

Afin de mettre en valeur les initiatives originales en matière de prévention des risques professionnels, de sensibilisation et promotion de la santé, ou de solidarité, IRP AUTO Solidarité-Prévention a remis des Trophées Solidarité-Prévention.

Entreprise DBF Toulouse : « Sensibilisation au handicap »

Le groupe DBF Automobiles compte 16 concessions à Bordeaux, Montpellier et Toulouse. En novembre 2022, « La Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées » a été l’occasion pour l’entité de Toulouse (200 collaborateurs) de proposer :

• Quiz à l’attention des managers et des collaborateurs

• Diffusion de clips vidéos pour une initiation à la langue des signes

• Mise en place de la Journée DuoDay (découverte des métiers)

• Accueil d’un jeune autiste en stage d’observation de classe de 3 e

• Participation à un forum dédié aux travailleurs en situation de handicap

• Partage de la communication IRP AUTO sur l’aide aux aidants

• Diffusion d’informations sur l’Agefiph3

Ces actions ont permis de faire évoluer les mentalités, de déclencher des demandes de reconnaissance du statut de travailleur handicapé pour des collaborateurs de l’entreprise et de diffuser un appel à candidatures pour désigner un référent handicap. « L’une de nos belles victoires c’est le recrutement en 2021 d’un mécanicien en situation de handicap (sourd et muet). C’est une fierté pour lui comme pour nous car il est actuellement en développement de compétences. Il suit une formation pour devenir conseiller technique afin d’intervenir dans le cadre de diagnostics des véhicules. Il est également formé pour renforcer l’équipe de notre centre de réparation de batteries en cas de besoin (polycompétences). Il est enfin acteur de nos actions de sensibilisation au handicap au travers de clips vidéos relatifs à l’initiation à la langue des signes. Un bel exemple d’inclusion ! » témoignage Émilie GOETSCHY, responsable des ressources humaines.

Entreprise SCANIA France : « Nos essentiels sécurité »

Concessionnaire poids lourds, dont le siège social est basé à Angers, SCANIA France a déployé un programme de sensibilisation à la prévention des risques destiné à l’ensemble des collaborateurs. Cette action vise à réduire l’accidentologie et à améliorer la connaissance des salariés sur les moyens de prévention. La pierre angulaire de ce dispositif se nomme « Nos essentiels sécurité ». Il s’agit de 14 règles essentielles de sécurité à adopter au quotidien ; elles sont présentées dans un pack de communication dédié aux risques professionnels (poster, livret d’accueil, guide à l’usage des managers de proximité). À cela s’ajoutent les témoignages de collaborateurs accidentés du travail, ainsi qu’une communication régulière sur le sujet.

L’ensemble du dispositif a été construit avec l’appui des responsables de terrain. Une démarche participative qui a fait ses preuves avec une baisse significative de la fréquence et de la gravité des accidents entre 2019 et 2022 ! « En plus de la baisse de la fréquence et de la gravité des accidents du travail, une de nos satisfactions nous vient des remontées des responsables de site. Lors des entretiens, les techniciens évoquent l’importance de la sécurité et indiquent qu’ils comprennent les actions mises en place. » explique Stéphanie REVAUD, responsable des risques professionnels.

Centre de formation d’apprentis de l’Indre : « Analyse des activités en vidéos »

Basé à Châteauroux, ce CFA propose notamment des formations dans le secteur de l’automobile : mécanicien et carrossier peintre. À l’occasion de la semaine prévention, santé, sécurité, les apprentis de 2e année CAP des métiers de l’automobile ont pu participer à une sensibilisation aux bonnes pratiques professionnelles avec au programme : • Tournage de vidéos dans les ateliers mettant en scène les apprentis dans des situations réelles de travail. • Analyse en petit groupe des vidéos avec un médecin ergonome : échanges autour des moyens de prévention à adopter, présentation du schéma d’apparition d’un dommage, échanges sur les équipements de protection individuels (gants, bouchon d’oreille…). À l’issue de l’expérience, les apprentis ont indiqué être contents de la démarche et ont eu de bons résultats à l’épreuve de Prévention Santé Environnement. « Les apprentis d’aujourd’hui sont les salariés et les employeurs de demain. Il est important de leur transmettre les bonnes pratiques dès maintenant. » indique Nicolas GUERIN, professeur de mathématiques, sciences et PSE (prévention santé environnement)

Un bilan IRP AUTO Solidarité-Prévention 2022 très positif

Sylvain LÉ et René CÉDAT, respectivement président et vice-président d’IRP AUTO Solidarité[1]Prévention, ont rappelé que toute l’offre de service IRP AUTO Solidarité[1]Prévention est conçue pour accompagner les entreprises dans leurs obligations en matière de prévention. Pour mener à bien cette démarche de prévention, des actions via des canaux d’informations distanciels, tels que les modules e-learning et les webconférences se développent et rencontrent un franc succès.

Juliette ROUSSEAU, directrice du cabinet et Chloé BESSON, responsable du département IRP AUTO Solidarité-Prévention, sont revenues sur les faits marquants 2022. À titre d’exemple : IRP AUTO Solidarité-Prévention propose désormais une intervention en entreprise en cas d’événement traumatique. L’objectif est triple : accompagner psychologiquement les salariés pour les aider à reprendre le travail, soutenir les professionnels dans les démarches administratives et les conseiller sur les dispositifs d’aide adaptés à chaque situation difficile. Consultez le bilan complet et la vidéo des faits marquants sur www.irp-auto.com.

À propos de la branche des services de l’automobile

 La branche professionnelle des services de l’automobile réunit l’ensemble des activités générées par l’automobile au sens large (voitures, véhicules industriels ou deux-roues), depuis leur sortie d’usine jusqu’à leur déconstruction ou leur recyclage. Avec 170 000 entreprises, 421 000 salariés, 68 000 jeunes formés par an, 7,9 millions de véhicules vendus ou encore 47,5 millions de véhicules entretenus, les services de l’automobile représentent un acteur majeur de l’économie française.

À propos d’IRP AUTO Solidarité-Prévention

 IRP AUTO Solidarité-Prévention est l’association paritaire de la branche des services de l’automobile en matière de solidarité́ et de prévention. Elle intervient dans trois domaines : la prévention des risques professionnels, la promotion de la santé et la solidarité envers les salariés fragilisés (soutien aux aidants, assistance suite au décès, situation de handicap…). www.irp-auto.com