OMNISPORTS : Le sport, un facteur d’inclusion sociale
Alors même que la crise sanitaire complique les échanges et activités, le sport demeure, personnellement et professionnellement, un facteur d’inclusion sociale.
Inclusion sport, Arnaud ASSOUMANI est l’ambassadeur du programme avec SQUARECHAMPS et WOMEN INNOVATE et COMMIT.
Arnaud Assoumani fait partie des champions qui ont travaillé sur ce sujet avec SquareChamps et Women Innovate & Commit afin d’apporter des solutions innovantes aux entreprises, notamment dans ce contexte actuel difficile. Créer de l’engagement individuel et collectif, tels sont les objectifs d’#InclusionSport.
#InclusionSport, c’est un programme et des parcours co-créés par SquareChamps et Women Innovate & Commit avec des experts digitaux, des champions et des coaches. L’objectif est de permettre à chaque personne de se sentir bienvenue et intégrée dans son entreprise, d’être soi-même au quotidien, de partager des idées et opinions, de se challenger, tout en utilisant ses forces et talents pour une meilleure performance.
5 thématiques inclusives sont portées par 5 ambassadeurs inspirants aux histoires et parcours uniques : Alizée Agier, Arnaud Assoumani, Axel Allétru, Jean-Baptiste Alaize et Paul Fontaine. Parmi ces champions, Arnaud Assoumani, athlète paralympique (saut en longueur), intervient sur « Faire de la différence une force » et « comment rebondir après une période de crise ». Deux thématiques très inspirantes au regard de l’impact de la crise sanitaire sur les modes de travail et l’économie ou encore à un mois de la semaine du handicap.
Arnaud Assoumani : « Le sport est un outil et moyen d’impact positif pour favoriser le lien humain. Cependant, nous ne l’utilisons pas assez. C’est pourquoi il était important de réfléchir à des solutions. L’innovation sociale par le sport a désormais son terrain de jeu avec SquareChamps et Women Innovate & Commit. Et ce, grâce à des programmes digitaux & interactifs – essentiels en cette période où nous pouvons peu nous rencontrer -mais aussi et/ou terrains – créés sur-mesure, dans l’objectif de recréer des liens précieux entre les collaborateurs, les talents ou encore les clients. De mon côté, je me concentrerai sur la résilience et le sens pour optimiser son rebond après une crise. Transformer les différences en force pour créer une meilleure cohésion d’équipe et générer de l’innovation. J’ai hâte de pouvoir échanger, créer et apporter mon expérience. »