EQUIPEMENT : Arc’teryx – Un vice-président pour orchestrer l’avenir de sa division chaussure
La marque canadienne Arc’teryx recrute un dirigeant stratégique pour piloter son innovation mondiale dans le secteur de la chaussure technique.
La marque canadienne Arc’teryx, reconnue pour ses équipements de plein air haut de gamme, vient de lancer le recrutement pour un poste clé qui en dit long sur ses ambitions stratégiques : celui de vice-président, design et innovation mondiale pour la chaussure. Basé à Portland, dans l’Oregon, ce rôle de premier plan est présenté comme celui de « l’architecte de l’avenir créatif et technique » de la division, signalant une volonté d’accélérer son développement sur un marché mondial ultra-compétitif.
Une feuille de route mêlant technologie et durabilité
La mission confiée au futur dirigeant est de définir et de piloter une vision unifiée pour la chaussure Arc’teryx, en parfaite adéquation avec la stratégie globale de la marque et ses objectifs commerciaux à long terme. Il s’agira d’établir une feuille de route pluriannuelle pour l’innovation, en identifiant les opportunités émergentes dans des domaines aussi variés que la biomécanique, la science des matériaux, la conception numérique et la durabilité.
L’enjeu est de créer des plateformes d’innovation évolutives et transversales, incluant de nouveaux systèmes d’amorti, des architectures d’outillage, des constructions de tiges et des solutions matérielles inédites. L’objectif final est de proposer des produits qui redéfinissent les standards de performance pour les athlètes en escalade, randonnée et trail, tout en incarnant une identité visuelle forte et cohérente.
Un profil de leader à la croisée des expertises
Pour ce poste, Arc’teryx recherche un profil expérimenté, justifiant de plus de 15 années d’expérience en leadership dans l’innovation, le design ou la conception avancée de chaussures. Une compréhension approfondie des processus de commercialisation et d’industrialisation des chaussures de plein air de haute performance est exigée.
Au-delà de l’expertise technique, le poste requiert un sens aigu des affaires et une capacité à naviguer dans un environnement matriciel complexe. Le vice-président devra collaborer étroitement avec les équipes de gestion de produit, de développement, d’approvisionnement, de fabrication et de marketing pour garantir une exécution sans faille, du prototypage à la mise sur le marché. Le management d’une équipe mondiale de créateurs et d’innovateurs est également au cœur des responsabilités.
Un investissement à la hauteur des enjeux
L’importance stratégique de ce recrutement se reflète dans le package de rémunération proposé. La fourchette de salaire annuel s’étend de 224 000 à 336 000 dollars américains. Cette rémunération est complétée par un ensemble d’avantages sociaux compétitifs, visant à attirer les meilleurs talents internationaux.
Enfin, l’offre d’emploi souligne que les objectifs de durabilité de la marque sont une composante essentielle du poste. Le futur dirigeant devra intégrer les principes de l’économie circulaire, le choix de matériaux responsables et des méthodes de construction à faible impact dès les premières phases de conception, en ligne avec la philosophie « Leave it Better » (Laisser en meilleur état) prônée par l’entreprise.
Via PA Sport.