AUTOMOBILE : Ornikar célèbre ses trois ans chez WeWork

Ancrée sur le marché de l’apprentissage à la conduite, la plateforme 100 % en ligne Ornikar ambitionne de s’imposer comme un leader international de l’accès à la mobilité et plus largement à l’autonomie, au service des jeunes, appuyée d’une expertise en pédagogie routière depuis 2013, et en assurance automobile depuis 2020.

Pour accompagner sa croissance, l’entreprise a choisi WeWork pour ses espaces de travail, tant pour sa culture d’entreprise que pour la flexibilité offerte.

Le défi : créer et entretenir une culture d’entreprise forte dans un environnement diversifié

Ornikar, qui a récemment fêté son dixième anniversaire, s’est fait un nom en bouleversant le monde de l’auto-école, digitalisant un processus traditionnellement et historiquement physique. Forte de ce succès, l’entreprise a ajouté l’assurance automobile à sa gamme de services, depuis 2020. Un succès rendu possible grâce à une équipe aux expertises diverses et variées, couvrant un large éventail de métiers, des plus opérationnels aux plus stratégiques.

Maud Cadeau, Chief People & Corporate Officer d’Ornikar, a déclaré : “Nos espaces de travail sont absolument clé pour entretenir et cultiver notre culture d’entreprise. Contrairement à beaucoup de start-ups, Ornikar n’a pas un profil type de collaborateur. Nous avons aussi bien des experts en innovation, ce qui nous permet justement de casser les codes et être aujourd’hui leaders en termes d’auto-école, que des experts en assurance, qui est un secteur plus institutionnel. C’est ce mix et ce maillage, à la fois fonctionnels et générationnels, qui font la force d’Ornikar. Et nos espaces WeWork permettent de prendre soin de ce lien : à la fois par des espaces de travail focus qui encouragent la réflexion et l’innovation, et par des espaces collaboratifs et conviviaux où les équipes peuvent se retrouver et échanger ».

Une solution clé en main : des espaces flexibles doublés d’un service premium

Depuis plus de trois ans, Ornikar a choisi le WeWork 172 Boulevard De La Villette pour ses espaces de travail, une décision stratégique motivée par la flexibilité et le design des espaces, mais aussi par les services d’une équipe Communauté entièrement dédiée aux membres.

Avec une première année en pleine pandémie, l’entreprise a pu faire évoluer ses espaces, au rythme de ses équipes : “Avant de rejoindre WeWork, nous avions déménagé plusieurs fois ; depuis notre arrivée en 2020, nous avons fait évoluer nos espaces de travail, mais notre adresse est restée la même. Durant les premiers mois de la crise sanitaire, nous avons pu adapter nos bureaux et prendre plus ou moins d’espace. Cette flexibilité a été essentielle, aussi bien pour les équipes qui avaient besoin d’un endroit où se retrouver et travailler, mais également pour la société, qui a pu moduler les espaces en fonction des besoins des équipes.”

 Aujourd’hui, avec un étage privatif entier, l’entreprise dispose à la fois d’espaces focus où travailler de manière concentrée et d’espaces collaboratifs propices aux échanges et à la détente, facteur déterminant pour Ornikar dont la culture d’entreprise est au cœur de sa stratégie. Une culture d’entreprise enrichie par les différentes initiatives et événements organisés par WeWork pour ses membres, mais aussi et surtout par les services d’une équipe Communauté entièrement dédiée. “Avoir au quotidien une équipe qui s’occupe de la gestion des bureaux est incontestablement précieux”, confirme Maud Cadeau. “Durant la pandémie, par exemple, il était rassurant de savoir que WeWork gérait et assurait tous les ajustements de mesures sanitaires nécessaires. Nos équipes ont juste à se concentrer sur leur travail, l’équipe Communauté s’occupe de tout.”

Rebecca Nachanakian, Directrice Générale de WeWork Europe du Sud, Benelux et Pays Nordiques a déclaré : « L’expérience d’Ornikar incarne parfaitement la mission première de WeWork, à savoir proposer des espaces de travail qui vont au-delà des mètres carrés. De la flexibilité que nous offrons, aux espaces exceptionnellement conçus qui encouragent l’innovation, la créativité et la collaboration, en passant par les services d’une équipe Communauté dévouée. Nous sommes fiers de les accueillir depuis trois ans et de les accompagner tant dans leur croissance que dans le rayonnement de leur culture d’entreprise. »