FOOTBALL : POINT.P recrute deux joueuses de D1 Arkema
Le jury de l’opération « Passe décisive pour l’avenir », a rendu son verdict : deux joueuses ont été sélectionnées : Sophie Vaysse évoluant en D1 Arkema (Paris FC) et Tanya Romanenko, qui a quitté cet été le Stade de Reims (D1 Arkema) pour l’AS Saint-Etienne (D2 Féminine).
Elles ont intégré POINT.P et bénéficient d’une bourse destinée à préparer leur après-carrière. Initiée par POINT.P en collaboration avec la Fédération Française de Football (FFF), l’Union Nationale des Footballeurs Professionnels (UNFP) et la Fondation du Sport Français, ce dispositif a pour objectif d’accompagner les joueuses de football de haut niveau dans la préparation de leur reconversion professionnelle. Un engagement porteur de sens pour l’Enseigne qui souhaite attirer davantage de talents féminins dans ses effectifs.
Pour valoriser son partenariat avec la D1 Arkema et pour marquer son soutien au football féminin, POINT.P a créé ce dispositif de « bourses », alors que la plupart des joueuses se doivent de préparer leur reconversion professionnelle au plus tôt.En proposant aux joueuses sélectionnées de travailler pour l’entreprise et de bénéficier de contrats de mécénat avec la Fondation du Sport Français, POINT.P leur adresse une passe décisive pour réussir la transition entre leur vie de footballeuse et celle de femme active dans le secteur de la distribution et du bâtiment. Il s’agit également pour l’Enseigne de réaffirmer son objectif de féminisation de ses effectifs. Nicolas Godet, Directeur Général POINT.P : « POINT.P est devenu en septembre 2021, le premier partenaire officiel des championnats de football français, aussi bien masculin que féminin. Ce choix reflète la volonté de l’entreprise d’accélérer sur le chemin de l’égalité femmes / hommes et de la féminisation de nos effectifs. En donnant davantage de reconnaissance au football féminin, nous avons l’ambition de renforcer l’attractivité de notre enseigne et de nos métiers auprès de tous les talents féminins. A l’image de Sophie et de Tanya qui ont rejoint nos équipes, il n’y a pas de distinction de genre chez POINT.P, et nos métiers sont ouverts à toutes et à tous. » ALLER À LA RENCONTRE DES JOUEUSES Pour mettre en place cette opération, POINT.P s’est appuyé non seulement sur son partenariat avec la FFF, mais aussi sur l’UNFP et particulièrement sa cellule dédiée à la reconversion professionnelle. Depuis le mois de mars, l’UNFP a sensibilisé les joueuses des 12 clubs de D1 Arkema sur le sujet et les inciter à candidater pour obtenir une bourse et rejoindre l’enseigne. Hubert Fournier, Directeur Technique National de la FFF : « La Fédération Française de Football se mobilise pour soutenir l’initiative de son partenaire POINT.P. Très engagée dans la démarche de professionnalisation, de médiatisation et de valorisation du football féminin, la FFF assure depuis des années sa responsabilité d’accompagner la reconversion professionnelle des joueuses. Par ailleurs, elle sensibilise l’ensemble des clubs engagés en D1 Arkema sur cette thématique et se félicite du succès de l’opération auprès des joueuses. »Fabien Safanjon, vice-président, chargé du département féminin de l’UNFP :« L’Union Nationale des Footballeurs Professionnels est identifiée par les joueuses évoluant en D1 Arkema comme leur représentant légitime et leur partenaire de confiance. Dans l’accompagnement proposé par l’UNFP, il y a notamment un volet reconversion professionnelle, porté par une cellule dédiée. Au contact direct des effectifs dans les clubs, la cellule reconversion de l’UNFP a travaillé avec les Ressources Humaines de POINT.P pour identifier les profils et envisager toutes les opportunités d’intégration dans l’entreprise à court ou plus long terme. » SOPHIE VAYSSE ET TANYA ROMANENKO, LAURÉATES DE LA PREMIÈRE EDITIONA l’issue d’une phase de dépôt des dossiers de candidature sur le site passedecisivepourlavenir.fr, un jury réunissant POINT.P, la FFF, l’UNFP et la Fondation du Sport Français a validé les candidatures de Sophie Vaysse (Paris FC) et de Tanya Romanenko (AS Saint-Etienne).A partir de décembre 2022, elles bénéficient d’un contrat de mécénat avec la Fondation du Sport Français, pour un accompagnement dans leur double projet, sportif et professionnel. Ce contrat d’une année reconductible, leur donne droit à une bourse de 20 000 €, pour préparer leur reconversion parmi les 8 univers métiers de POINT.P, dont le commerce / la vente et la communication.POINT.P a souhaité aller plus loin, en intégrant Sophie Vaysse et Tanya Romanenko à ses équipes, pour préparer dès maintenant leur après-carrière, et pour renforcer l’attractivité de l’enseigne et de ses métiers auprès de tous les talents féminins. Sophie Vaysse, milieu de terrain du Paris FC de 28 ans, a rejoint les équipes communication du siège à la Tour Saint-Gobain (Courbevoie), dans le cadre d’un Contrat à Durée Déterminée où elle participera à l’animation des réseaux sociaux de l’Enseigne. Un domaine qu’elle a pu découvrir lors de son premier stage au club de Rodez Aveyron Football. Cette nouvelle fonction est particulièrement adaptée à son statut de joueuse, puisqu’il lui sera possible de travailler à distance, hormis deux matinées par semaine à la Tour Saint-Gobain pour les réunions d’équipe. Une façon idéale de mener à bien son double projet, en conciliant sa carrière sportive et sa nouvelle vie professionnelle. Tanya Romanenko, internationale ukrainienne âgée de 32 ans, qui évolue depuis le début de la saison à l’AS Saint-Etienne, a quant à elle signé un Contrat à Durée Déterminée au sein du showroom POINT.P de Saint-Etienne en tant que conseillère de vente. Elle a pu découvrir ces dernières années ce qu’était la vente dans une agence immobilière et à la boutique du Stade de Reims. Ce poste va lui permettre de monter en compétences et de préparer au mieux son après-carrière, grâce à un emploi à temps partiel, adapté à son calendrier sportif et ses contraintes (planning évolutif remis à jour tous les 15 jours).
Sophie Vaysse : « Je remercie POINT.P car je mène sereinement mon double projet tout en étant accompagnée et guidée par des professionnels C’est une chance pour moi de m’insérer professionnellement au sein de l’Enseigne et d’acquérir des compétences tout en poursuivant ma carrière de joueuse. Je suis ravie de rejoindre l’équipe communication de POINT.P et d’avoir l’occasion, comme sur le terrain, de motiver mes collègues et de me dépasser pour aider l’équipe à réaliser les objectifs fixés. » Tanya Romanenko : « Je suis arrivée en France en 2017, ce qui m’a permis d’apprendre la langue et de pouvoir prétendre à un cursus universitaire. Après avoir validé un Master 2 en Parcours Management sectoriel des PME à Reims, je souhaitais orienter mon projet professionnel vers le secteur du commerce. C’est une chance inouïe de pouvoir rejoindre POINT.P et ses équipes engagées, pour pouvoir entamer ma reconversion et préparer mon après-carrière. Compte tenu des événements récents dans mon pays, je n’envisage un futur qu’en France, et l’Enseigne me donne l’opportunité d’avoir un emploi et d’être utile en ayant un impact dans la vie de l’entreprise, ce qui me rend particulièrement heureuse. J’en suis particulièrement reconnaissante et je suis fière de faire partie du programme « Passe décisive pour l’avenir. » A propos de POINT.P
Grâce à son réseau de plus de 1 000 points de vente et de 235 showrooms, POINT.P accompagne tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement. Acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation, l’enseigne commercialise tous les produits, solutions et services, permettant de construire un habitat économe, confortable et durable. Elle offre des conseils d’experts dans les gammes gros œuvre, plâtrerie, isolation, couverture, carrelage et revêtements, menuiserie intérieure et extérieure. Proche des professionnels du bâtiment comme des particuliers, POINT.P mobilise le meilleur de la communauté de l’habitat (partenaires industriels, artisans, prescripteurs…) et développe des outils digitaux innovants pour faciliter la réussite de leurs projets. Principale enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, POINT.P compte 11 500 collaborateurs. www.pointp.fr A propos de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France
Saint-Gobain Distribution Bâtiment France (SGDB France), filiale du Groupe Saint-Gobain, est le premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s’investissent dans l’amélioration de leur habitat. Ses principales enseignes sont POINT.P, Cedeo, Asturienne, PUM, SFIC, La Plateforme du Bâtiment, Dispano, Panofrance, CLIM+ et CDL Elec. Grâce à ces dernières, Saint-Gobain Distribution Bâtiment France dispose d’un réseau de plus de 2 000 points de vente à travers l’hexagone. Pour compléter son offre, SGDB France a lancé La Maison Saint-Gobain (lamaisonsaintgobain.fr), une plateforme d’inspiration, de conseils et de services pour accompagner les particuliers de A à Z dans leurs projets d’aménagement et de rénovation pour un habitat plus confortable, plus sain et plus responsable.carrieres.sgdb-France.fr