ATHLETISME : L’Irlande travaille pour maintenir l’entraînement féminin
Faire entrer davantage de femmes dans l’entraînement sportif est un défi. S’assurer qu’ils restent, développent leurs compétences et progressent vers des niveaux supérieurs, c’est une toute autre histoire.
Cette distinction est au cœur de l’approche d’Athletics Ireland en matière d’entraînement féminin, présentée comme un exemple de bonne pratique lors de la récente Convention européenne d’athlétisme à Lausanne.
Anna Grealish, responsable Women in Sport chez Athletics Ireland, a expliqué comment la fédération avait identifié un problème persistant dans son parcours d’entraîneur.
« Bien qu’une proportion relativement élevée de femmes obtienne des qualifications d’entraînement débutant, beaucoup moins progressent vers des niveaux avancés ou restent impliquées au-delà de leurs premières années. Notre défi a été de passer de notre objectif d’attirer plus de femmes dans le coaching à les amener à rester, se développer et progresser », a expliqué Grealish.
« Le développement ne consiste pas seulement à terminer un cours. Il s’agit d’avoir un access, des opportunités et un soutien supplémentaire. Nous voulons nous assurer que les entraîneuses puissent voir une voie claire pour elles-mêmes, que ce soit en tant qu’entraîneures en club ou dans des rôles de haute performance ou de leadership ».
Rendre l’éducation plus accessible
L’une des premières priorités a été de repenser la manière dont la formation des entraîneurs était dispensée. En reconnaissant que les femmes peuvent faire face à des exigences différentes concernant leur temps, notamment au travail et à la famille,
Athletics Ireland a introduit des opportunités d’apprentissage plus flexibles. Des cours de coaching sont désormais proposés à différents moments de la journée, combinant apprentissage en ligne avec des séances en présentiel.
Une nouvelle plateforme eLearning inclut des ressources dédiées et des opportunités de réseautage pour les coaches féminines. Une aide financière est également disponible pour soutenir les femmes progressant vers des qualifications de coaching de niveau 2 et niveau 3.
Mais l’accès à l’éducation à la Grealish n’est qu’une partie de la solution. Les femmes ont également besoin de confiance, de compétences en leadership et de relations professionnelles pour poursuivre leurs ambitions.
SOURCE : European Athletics.