RUGBY : ISO&FACE 17 s’ancre à La Rochelle
ISO&FACE, spécialiste de l’Isolation Thermique par l’Extérieur (ITE), annonce l’ouverture de sa nouvelle agence de proximité à Aytré, marquant ainsi un nouvel élan pour la rénovation énergétique en Charente-Maritime.
Après avoir solidement établi sa réputation en Gironde, dans les Landes et au Pays-Basque, ISO&FACE renforce son engagement pour un habitat plus écoresponsable en terres rochelaises.
Les valeurs du rugby comme trait d’union entre les territoires
Depuis 2016, ISO&FACE puise sa force collective dans les valeurs profondes du rugby : de l’humilité, de la persévérance, du partage, de l’enthousiasme, de l’engagement et un esprit d’équipe à toute épreuve, voilà la recette de l’ITE esprit Sud-Ouest !
L’ouverture récente de la nouvelle agence en Charente-Maritime, terre des champions d’Europe en titre, n’est pas le fruit du hasard. Elle est le reflet de la connexion personnelle de Thomas Page, fondateur et ancien rugbyman, avec cette région riche en exploits rugbystiques. « La Rochelle tient une place particulière dans mon histoire : j’y ai vécu plusieurs années et joué au rugby, notamment dans le club de Royan Saujon et de Puilboreau. J’y ai également rencontré mon épouse, Julia, et l’un de mes meilleurs amis, Yoann, qui font tous deux partie de l’aventure ISO&FACE depuis les débuts. Je suis ravi que le développement d’ISO&FACE se poursuive aujourd’hui en territoire rochelais : la boucle est bouclée ! », déclare le dirigeant. « Notre présence ici consolide notre engagement pour la transition énergétique dans une région où le rugby est bien plus qu’un sport. Le rugby inspire et rassemble, c’est un vecteur d’unité et de détermination partagées par notre équipe locale passionnée, chaleureuse et à l’écoute, reconnue pour ses compétences et son sérieux ».
Se développer en Charente-Maritime était donc, une suite logique, tant la personnalité de ce territoire est en phase avec l’histoire d’ISO&FACE.
Agir pour accélérer la transition énergétique
Dans un contexte mondial délicat où, à l’approche de l’hiver, l’une des préoccupations majeures des Français est d’abaisser immédiatement leur facture de chauffage, ISO&FACE, spécialiste de l’ITE, agit concrètement pour améliorer l’efficacité énergétique et réduire les dépenses de chauffage de chacun, car, comme le dit l’adage, la meilleure énergie est celle que l’on ne consomme pas !
La force du collectif
La trajectoire ascendante d’ISO&FACE peut s’expliquer par une approche peu commune dans le milieu du bâtiment : jouer la carte de l’entraide en impulsant des synergies avec des entreprises locales partageant une vision éthique du métier. « Je crois beaucoup à la force de la communauté, à la collaboration, à la co-construction, aux vertus du « grandir ensemble ». La démarche peut paraître atypique, mais cela nous a jusqu’ici plutôt réussi. Se présenter aux confrères d’un nouveau territoire, faire connaissance autour d’un verre et voir comment travailler ensemble, c’est notre marque de fabrique ! », explique le dirigeant.
Recrutement local en CDI et évolution professionnelle
ISO&FACE 17 reprend tous les ingrédients qui ont fait le succès de l’entreprise depuis ses débuts en s’adaptant aux spécificités locales. Fidèle à sa politique de qualité sans compromis, ISO&FACE 17 confie chaque installation à son équipe de techniciens qualifiés : pas de sous-traitance.
À l’instar d’une équipe de rugby soudée qui s’entraîne pour atteindre l’excellence, Thomas Page croit fermement en la croissance des talents en interne. ISO&FACE, c’est une équipe de talents locaux formée sur place pour assurer une qualité de service exemplaire, une bonne réactivité ainsi qu’un suivi optimal du déroulé des chantiers.
Uniquement des salariés recrutés en CDI, reflet de l’engagement fort de cette entreprise responsable socialement envers la stabilité de l’emploi et l’ancrage local. Réinsertion, reconversion, inclusion et formation sont au cœur de la stratégie RH d’ISO&FACE.
Sous la direction de Patrice, la première équipe rochelaise est déjà en action annonçant le recrutement d’une seconde, en réponse à l’intérêt croissant des clients. Déterminé à devenir un acteur économique engagé du territoire, Thomas s’est fixé pour objectif le recrutement de 8 coéquipiers d’ici le début de l’été.
« Futurs salariés, c’est le moment idéal pour rejoindre l’aventure ISO&FACE, respectueuse, engagée et déterminée… c’est ça l’ITE esprit Sud-Ouest ! », conclut Thomas Page.