RUGBY : 2ème édition de la Bourse de l’Emploi du Stade Toulousain

Le Stade Toulousain, par le biais de son Fonds de Dotation, dont l’objectif est d’accompagner et de financer les actions RSE du club, a eu le plaisir de reconduire son opération emblématique sur l’axe Jeunesse & Education : la Bourse de l’Emploi du Stade Toulousain.

Le principe : mettre en relation les entreprises partenaires du Stade Toulousain avec de jeunes candidats de 16 à 29 ans en insertion professionnelle, issus de milieux sociaux défavorisés et accompagnés par nos associations partenaires :

Ovale Citoyen / Rugby No Limit / Rebonds! / FACE Grand Toulouse / Proxité / Pôle emploi / Missions locales / Cap Emploi.

Cette grande journée solidaire a bousculé les codes du job dating traditionnel : candidats et recruteurs se sont découverts lors d’ateliers sportifs ludiques et handisports, avant d’enchaîner sur des entretiens plus classiques.

Fort du succès de sa 1ère édition où 47 entreprises via 60 recruteurs s’étaient mobilisées pour recevoir 115 candidats pour un total de 500 entretiens programmés, la 2ème édition de la Bourse de l’Emploi du Stade Toulousain a eu lieu le mardi 21 mars dernier au Stade Toulousain et a accueilli 64 entreprises proposant un total de 228 postes aux 170 candidats présents lors de l’évènement.

Cette 2ème édition était parrainée par le Crédit Agricole et son partenaire Wizbii, mais également par Malakoff-Humanis qui a permis l’ouverture de la Bourse de l’Emploi aux jeunes personnes en situation de handicap.

Le Groupe ACTUAL ainsi qu’ENEDIS ont complété le casting des partenaires autour de cette journée forte sur la thématique de la jeunesse, de l’inclusion et de l’emploi.

À PROPOS DU FONDS DE DOTATION DU STADE TOULOUSAIN

Le Stade Toulousain porte depuis toujours une ambition d’être un acteur citoyen engagé, et c’est pour cela qu’il y a 2 ans, nous avons fait le choix de nous doter d’un Fonds de Dotation afin de structurer notre politique RSE, dans la continuité des actions déjà existantes dans les domaines sociaux, sociétaux, environnementaux et éthiques.

Nous souhaitons par le biais de cette structure, financer et pérenniser la formation sportive mais aussi développer des projets responsables et durables autour de nos 7 piliers majeurs :

Pérenniser la formation et développer la pratique du rugby Accompagner la réussite de la jeunesse Favoriser la santé, le bien-être et prévenir des maladies Aider les personnes en situation de handicap Développer l’éco-responsabilité et les pratiques respectueuses de l’environnement Promouvoir l’égalité homme/femme Faire rayonner Toulouse et sa région Vous pouvez retrouver l’illustration de ces actions sur le lien suivant : stsengage.stadetoulousain.fr

À PROPOS DU STADE TOULOUSAIN RUGBY HANDISPORT

Créée en 2003, l’Association Stade Toulousain Handisport porte un projet partagé entre un pôle de performance sportive et un pôle d’action sociale qui vise à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans la société.

Le projet sportif, tourné vers la formation et le haut niveau est la clé́ de voûte des actions de l’association. Deux disciplines différentes de rugby en fauteuil sont proposées afin d’accueillir un large public de pratiquants qui présentent des handicaps moteurs variés. Mais l’inclusion des personnes en situation de handicap est aussi au cœur du projet de l’association.

Le STRH s’appuie sur le sport pour développer des actions auprès de différents publics, hors du cadre purement sportif, avec notamment un axe sport-santé consistant à utiliser l’activité physique comme un accélérateur de vie active, un outil du parcours de réadaptation et du bien-être au quotidien.

À PROPOS DES ENTREPRISES PARTENAIRES

Crédit Agricole & Wizbii

En tant qu’acteur local, le Crédit Agricole Toulouse 31 a naturellement souhaité contribuer au financement du projet du Stade Toulousain. En effet, la Bourse de l’Emploi s’inscrit pleinement dans le plan de soutien aux jeunes du territoire lancé cette année par le Crédit Agricole. Il a déjà permis d’aider plus de 2 000 jeunes. WIZBII, la plateforme digitale des services utiles aux 16-30 ans, co-organisatrice des job dating du Crédit Agricole, a apporté son expertise à la mise en place de l’événement.

Actual

Avec 600 agences emplois réparties sur le territoire, le groupe Actual est aujourd’hui le 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France. Organisé autour de 4 métiers, travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi. Un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Grâce à ses 3 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 31 000 entreprises et 165 000 candidats à l’emploi.

Enedis

Enedis est le principal gestionnaire du réseau public de distribution d’électricité en France et gère plus particulièrement le réseau basse et moyenne tension sur 95 % du territoire. Enedis exploite, développer et modernise chaque jour dans l’intérêt de tous et au service de l’accélération de la transition écologique. Les 38 000 salariés sont répartis dans chacune des régions de France œuvrent au quotidien pour garantir l’accès à une alimentation électrique de qualité. Pour la Direction régionale, 920 salariés sont au service de 1 million de clients. Les actions d’Enedis au service de l’inclusion sur le territoire sont nombreuses. En 2022 Enedis a accompagné + de 60 projets RSE sur la Haute Garonne dont la 1ère Bourse de l’emploi organisée par le Fonds de Dotation du Stade Toulousain.

Malakoff Humanis & Fondation Malakoff Humanis Handicap

Malakoff Humanis est un groupe de protection sociale, paritaire et mutualiste, à but non lucratif, qui s’engage pour une société plus inclusive. Son modèle redistributif lui permet d’accompagner des personnes en situation de vulnérabilité, de soutenir l’innovation sociale, d’accompagner des projets à forte utilité sociale sur des thématiques en lien avec le Handicap, le cancer et maladies chroniques, les aidants et bien vieillir, d’accompagner la recherche et de soutenir le développement de startups à impact. Malakoff Humanis est partenaire du Fonds de Dotation du Stade Toulousain depuis 2018. Son soutien a permis de développer dès 2018, le programme « Sport et Cancer » en partenariat avec l’IUCT-Oncopole et la CAMI Sport et Cancer.

La Fondation d’entreprise Malakoff Humanis Handicap œuvre pour favoriser l’accès à l’emploi et à la santé des personnes en situation de handicap. Récemment, elle a étendu ses actions à l’accès au sport et à la culture. Dédiée à 100% au handicap, elle soutient des projets innovants et duplicables pour une société plus juste.