HANDBALL : Journée internationale du sport féminin, les femmes dirigeantes dans le handball
À l’occasion de la Journée internationale du sport féminin, la Fédération française de handball a souhaité mettre en avant les femmes qui font le handball, notamment celles qui occupent les postes à responsabilités.
Ces dernières années, la FFHandball s’est notamment illustrée en prenant position en faveur de la parité hommes/femmes et fait office de précurseure dans la formation et l’accompagnement des femmes à ces postes.
Afin d’accompagner les femmes dans leur parcours vers des postes à responsabilités, la Fédération a mis en place, depuis 2016, le dispositif « Réussir au féminin ». Les modules sont pensés comme un outil de développement personnel, afin que les participantes prennent conscience de leurs capacités à s’imposer en tant que dirigeantes. « Quand on a mis en place ces formations, on s’est aperçu que 75% des participantes s’étaient ensuite présentées aux élections fédérales régionales ou départementales, appuie Béatrice Barbusse, vice-présidente déléguée de la FFHandball. Sur les trois listes qui se sont présentées à la présidence de la fédération, il y avait des stagiaires de Réussir au féminin ». Aujourd’hui, le programme s’étend et s’ouvre aux sportives de haut niveau, comme Gnonsiane Niombla ou Karolina Zalewski, afin de les aider à valoriser leurs compétences d’athlètes. À ce jour, une centaine de dirigeantes a été formé depuis 2016 et pour la vice-présidente fédérale, « c’est également un moyen au niveau fédéral d’identifier, de les repérer et de suivre leur parcours. C’est un programme de détection pour préparer l’avenir ». Delphine Breton, présidente du comité des Ardennes et nouveau membre du conseil d’administration a pu profiter de cette formation, ce qui lui a apporté de nombreux outils supplémentaires même si elle était déjà présidente avant de participer à “Réussir au féminin » : “ça nous a permis de rencontrer d’autres personnes et prendre des informations sur des domaines où l’on est un peu en retrait.”
Le programme “Réussir au féminin” n’est pas la seule formation existante qui a pour but d’aider les femmes à atteindre les sphères les plus élevées des fédérations ou bien des clubs, comités ou encore ligues. C’est le cas de Betty Rollet, secrétaire générale de la ligue Hauts-de-France et membre du conseil d’administration, représentante des territoires, de la FFHandball, qui a pu suivre la formation “Femmes à haut potentiel » mise en place par l’association Femix en partenariat avec la Française des Jeux. Cette formation mêle des femmes de tout sport, des dirigeantes comme des sportives de haut-niveau, ce qui a fait “toute la richesse de ce groupe et des échanges puisque nous avions chacune nos expériences et nos compétences et c’est comme cela que l’on a grandi” résume Betty Rollet sur son expérience.
La volonté des femmes qui souhaitent obtenir des postes à responsabilités n’est pas nouvelle. Cet aspect s’est démocratisé ces dernières années mais certaines femmes n’ont pas attendu de pouvoir participer à des formations pour devenir dirigeante. Maria Hug, présidente du club amateur d’Issy Paris Hand, a débuté sa carrière en tant que membre du bureau directeur avant d’être élue, il y a 6 ans, présidente du club. Un choix qui s’explique par sa volonté de “promouvoir et de s’occuper autant du haut-niveau que des jeunes. Je voulais donner la chance à tout le monde de pouvoir faire du handball, que ce soit de la compétition ou bien juste de la pratique”.
Même si le handball fait figure de premier de la classe sur ce sujet, la route est encore longue pour que les femmes soient autant représentées que les hommes à des postes à responsabilités. Un manque de confiance de la part des femmes explique en partie ce manque de représentation, mais pour Maria Hug : “il n’y a pas assez de femmes dans le handball donc nous n’avons pas le courage de nous dire qu’on peut le faire, qu’on peut y arriver”. La confiance en soi et le courage semblent être les maîtres mots pour qu’une plus grande majorité de femmes ose et s’engage dans des parcours visant à obtenir des postes clés.
La Fédération française de handball a intégré la parité au sein de son fonctionnement et œuvre pour la promotion des femmes dirigeantes dans le handball. Plus que jamais, le soutien de la Fédération envers ces femmes est un atout non-négligeable dans la démocratisation de leur place dans les instances dirigeantes.