TRIATHLON : Bouygues Bâtiment Grand Ouest et la Fédération française renouvellent la convention d’insertion
Bouygues Bâtiment Grand Ouest et la Fédération française de triathlon renouvellent la convention d’insertion d’Alexis Hanquinquant, champion du monde et médaillé d’or 2021 en paratriathlon.
Bouygues Bâtiment Grand Ouest et la Fédération Française de Triathlon viennent de signer la convention d’insertion professionnelle sportif de haut niveau du triathlète Alexis Hanquinquant, quadruple champion d’Europe, quadruple champion du monde et médaillé d’or aux jeux olympiques de Tokyo 2021 en paratriathlon dans la catégorie PTS4.
Bouygues Bâtiment Grand Ouest renouvelle ainsi son soutien à Alexis Hanquinquant, en lui offrant un aménagement du temps de travail compatible avec la pratique de sa discipline au plus haut niveau, et en sécurisant ainsi sa préparation aux JO 2024. Cette signature vient en outre illustrer la démarche de l’entreprise en faveur du développement de la performance sportive en France mais aussi en faveur de l’emploi des personnes handicapées, qui fait écho à la politique volontariste de Bouygues Construction.
ALEXIS HANQUINQUANT : EN ROUTE VERS LES JEUX OLYMPIQUES 2024
Membre de l’équipe de France de paratriathlon, Alexis Hanquinquant affiche un palmarès exceptionnel : champion d’Europe et champion du monde en 2017, 2018, 2019 et 2021, il a également décroché la médaille d’or aux Jeux Olympiques de Tokyo en 2021, dans la catégorie PTS4. Parallèlement à son parcours de sportif de haut niveau, il est salarié chez Bouygues Bâtiment Grand Ouest depuis 2018 au sein du service prévention, santé, sécurité.
À ce titre, il bénéficie de conditions de travail adaptées à sa pratique sportive grâce à la convention d’insertion professionnelle sportif de haut niveau qu’il a signée avec Bouygues Bâtiment Grand Ouest et la Fédération française de triathlon. Celle-ci vient d’être renouvelée pour 2022. Elle offre à Alexis Hanquinquant un accompagnement optimal dans sa préparation aux compétitions, lui permettant de s’entraîner environ 30 heures par semaine, et ainsi de développer ses performances, tout en lui apportant la stabilité nécessaire à travers son poste de préventeur au sein de l’entreprise. Cultivant des valeurs de cohésion et de solidarité, Bouygues Bâtiment Grand Ouest contribue ainsi au rayonnement du sport français en soutenant son collaborateur et en favorisant son épanouissement sportif et professionnel.
« Je suis très heureux de poursuivre l’aventure avec Bouygues Bâtiment Grand Ouest. C’est une entreprise qui m’a très vite fait confiance et dans laquelle je me sens bien. Je suis satisfait d’avoir changé les regards de certains collaborateurs sur la différence et l’inclusion… J’espère pouvoir donner l’envie de se surpasser. Il faut croire en ses rêves ! » explique Alexis Hanquinquant.
Philippe Robinaud, Président de Bouygues Bâtiment Grand Ouest, explique :
« C’est un honneur de pouvoir accompagner Alexis dans son projet sportif. Au sein de l’entreprise, nous sommes tous fiers de ses succès et de sa persévérance, et inspirés par sa capacité à croire en ses rêves. Son habituelle modestie ne doit pas pour autant masquer un palmarès exceptionnel que beaucoup d’athlètes valides ou non doivent envier. Si nous pouvons par notre engagement auprès de lui contribuer à ne plus parler de « handicap » mais simplement de « différence », nous aurons nous aussi gagné ».
Cédric Gosse, Président de la Fédération Française de Triathlon ajoute :
« En gagnant la première médaille d’or Paralympique, Alexis marque l’histoire de notre fédération. Athlète exemplaire, il démontre un niveau de performance de très haut-niveau. Nous en sommes très fiers. L’engagement de Bouygues Bâtiment Grand Ouest est un geste fort qui va au-delà du sport et je les en remercie. Cela doit permettre à Alexis de préparer sereinement Paris 2024 et encore une fois de faire briller le triathlon ».
BOUYGUES BÂTIMENT GRAND OUEST : UNE POLITIQUE VOLONTARISTE EN FAVEUR DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
A l’instar du groupe Bouygues, Bouygues Bâtiment Grand Ouest œuvre au quotidien pour favoriser l’engagement professionnel et personnel de ses collaborateurs, construisant le cadre dans lequel chacun pourra se développer et exprimer son potentiel, un gage de réussite, tant individuelle que collective. Pour faire de l’égalité des chances une réalité, elle mène une politique diversité afin de mieux répondre aux besoins de la société, attirer des talents, innover, créer de la fierté chez ses collaborateurs et favoriser leur bien-être. Celle-ci met notamment l’accent sur l’augmentation du taux d’emploi de personnes en situation de handicap.
Chiffres clés
Taux d’emploi en 2021 : 4,51% de travailleurs handicapés
objectif : dépasser 6%
Taux de maintien dans l’emploi en 2021 : 91%
Collaboration avec le secteur protégé et adapté
CA 2020 : 285 K€ vs 252 K€ en 2019
Cette démarche se traduit notamment par des plans d’embauches (recrutement, participation à des forums spécialisés…) et de maintien dans l’emploi (aménagements de postes, reclassements, accompagnement par un référent handicap pour accéder à la formation…), le développement du recours aux services protégés (ESAT) mais aussi diverses actions de sensibilisation et de partenariats.
Parmi celles-ci, notons la création en janvier 2021 des Handi News à destination des collaborateurs, le partage d’expériences avec d’autres entreprises engagées à travers le club inter-entreprises “Cultivons la diversité», la participation à la SEEPH (Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées) ainsi que des conférences et tables rondes afin de partager engagements et méthodes (INSA Rouen, ESSEC). Bouygues Bâtiment Grand Ouest est en outre partenaire d’Handisup depuis plus de 10 ans. Cette structure œuvre à l’inclusion des étudiants en situation de handicap. Ce partenariat vise ainsi à permettre à des personnes en situation de handicap de découvrir les métiers de la construction, et, pour l’entreprise, à recruter et favoriser l’emploi direct.