OMNISPORTS : A Marseille, Diagoriente accompagne les acteurs du sport dans la valorisation de leurs compétences
Diagoriente, start-up d’État au service des parcours et des transitions professionnelles, développe des outils d’analyse, de valorisation et de cartographie des compétences afin d’accompagner toute personne ainsi que l’administration et les organisations.
L’un de ses objectifs principaux est de faciliter l’accès au conseil en orientation aux personnes à besoins spécifiques tels que les jeunes, les seniors, les sportifs en reconversion, etc. C’est avec cet objectif en tête que Diagoriente a imaginé plusieurs solutions pour répondre aux besoins d’une part des sportifs de haut niveau et professionnels en quête d’une reconversion professionnelle. Mais aussi aux besoins de tous les volontaires et bénévoles des fédérations pour leur permettre de valoriser toutes leurs compétences acquises. Diagoriente est une start-up de la DGEFP du Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités.
Accompagner les bénévoles et volontaires dans la valorisation des compétences acquises lors des grands évènements sportifs Jeux Olympiques et Paralympiques Paris 2024, Coupe du Monde de Rugby 2023 : des milliers de bénévoles et volontaires présents Au quotidien, des millions de personnes en France s’adonnent à des activités bénévoles dans le domaine sportif. Associations, clubs, équipes sportives ou grands évènements : sans bénévole et volontaire, de nombreuses structures, comme beaucoup d’évènements, ne pourraient aussi bien fonctionner qu’à l’heure actuelle. Si ces missions ne sont pas rémunérées, Diagoriente permet aujourd’hui de valoriser l’ensemble des compétences acquises à travers ces expériences.
Pour exemple, Diagoriente s’est d’ores et déjà distingué par le biais de plusieurs projets d’envergure d’accompagnement dans la valorisation des compétences dans le domaine sportif, à l’occasion de la Coupe du Monde de Rugby 2023 ou encore auprès des Arbitres de Haut Niveau, en football comme en rugby, et dans bien d’autres projets à venir. Pour les Jeux Olympiques et paralympiques, ce sont 45 000 volontaires qui œuvrent au quotidien pour participer à la réussite de cette compétition historique qui traverse les frontières. Ce chiffre impressionnant correspond à autant de personnes qui, durant toute la durée de la compétition, réalisent et développent de nouvelles compétences dans de nombreux domaines d’activité. Pour ces 45 000 volontaires, Diagoriente propose un service qui leur est dédié : Brillo. Ce service permet aux volontaires de cartographier leurs expériences et compétences, facilitant ainsi leur valorisation dans des parcours de formation ou de VAE. À Marseille, les volontaires œuvrant sur les épreuves de football et voile pourront ainsi répertorier leurs différentes missions sur Brillo. Ils bénéficieront, grâce à cela, d’une certification officielle des compétences acquises délivrée par le Ministère des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques.
Clubs, associations ou fédérations : des personnes engagées quotidiennement
Effectuer des missions de bénévolat au sein de clubs et/ou associations de sport est plus que jamais valorisable sur le marché du travail. Diagoriente a développé un service visant à reconnaître et valoriser les compétences des bénévoles sportifs. Ces derniers peuvent ainsi cartographier leurs expériences et compétences bénévoles et les valoriser professionnellement, facilitant leur insertion dans des parcours de formation ou de VAE. Plus de 65 000 clubs sont aujourd’hui renseignés dans la base de données de Diagoriente, permettant à tous leurs bénévoles de se faire recommander leurs compétences.
Épauler les sportifs dans leurs démarches de reconversion professionnelle
Les sportifs de haut niveau (SHN)
Diagoriente accompagne les Sportifs de Haut Niveau (SHN) dans leur transition professionnelle. En effet, une carrière sportive est éphémère, et à ce titre, de nombreux sportifs sont dans le besoin d’un accompagnement solide pour préparer l’après-carrière. Diagoriente a ainsi mis en place une plateforme de formation dédiée aux conseillers de Sportifs de Haut Niveau. Cette formation offerte aux conseillers permettra de fournir aux sportifs de haut niveau les clés pour valoriser leurs compétences et explorer des parcours d’orientation professionnelle, facilitant ainsi leur transition vers d’autres domaines.
Les sportifs professionnels
Pour les sportifs professionnels, qui se différencient des Sportifs de Haut Niveau par le salaire qu’ils perçoivent de la part de leur club ou de leur sponsor, la fin de carrière peut aussi être déstabilisante. Que faire? Comment s’adapter ? À quelle activité se consacrer désormais ? Là encore, Diagoriente propose un ensemble de services qui les accompagne dans leur reconversion professionnelle. Ce soutien inclut des informations pour accéder à des formations, la mise en relation avec des entreprises proposant des périodes d’immersion professionnelle, et la collaboration avec divers acteurs tels que les fédérations, les clubs et les centres de formation.
Un référentiel pour valoriser les expériences “« hors-terrain »
Diagoriente a intégré le référentiel de compétences de l’Agence Nationale du Sport (ANS) en le maillant au Répertoire Opérationnel des Métiers et Emplois (ROME 4.0) de France Travail, qui a pour objectif de développer l’approche par compétences. Ce référentiel permet aux sportifs d’explorer des aires de mobilité professionnelles. Durant une carrière, les sportifs sont amenés à répondre à des engagements, des devoirs et/ou des obligations, contractuelles ou non, les amenant à réaliser des activités qui se diffèrent de celles qu’ils peuvent réaliser sur le terrain.
Pour valoriser ces différentes activités « hors terrain », les équipe d’ingénierie de Diagoriente ont également développé un autre référentiel, plus spécifique, qui couvre 240 activités réparties dans 23 thèmes et 15 compétences transversales liées à des contextes « hors performance », mais tout autant stratégiques pour les sportifs. Par exemple, un sportif ayant eu l’occasion de participer à l’exercice de la conférence de presse et des interviews avec les journalistes pourra valoriser son expérience et ses compétences en matière de médias.
À propos de Diagoriente
Diagoriente est une start-up d’État au service des parcours et des transitions professionnelles. Elle développe des outils d’analyse, de valorisation et de cartographie des compétences afin d’accompagner toute personne ainsi que l’administration et les organisations. Diagoriente se fixe tout d’abord comme objectifs de faciliter l’accès au conseil en orientation aux personnes à besoins spécifiques tels que les jeunes, les seniors ou encore les sportifs en reconversion. De plus, elle permet d’outiller les professionnels de l’orientation et de l’insertion avec des méthodes et des ressources pédagogiques permettant de prendre appui sur l’expérience, passée comme à venir, pour construire des scénarios d’avenir porteurs de sens pour les bénéficiaires. Elle vient également aider les entreprises à s’approprier l’approche par les compétences pour mieux anticiper leurs besoins en compétences et ainsi accompagner avec agilité les mobilités professionnelles de leurs salariés. Enfin, elle permet à l’État de tirer le meilleur parti des données liées aux compétences dans le cadre de politiques publiques où la compétence joue un rôle central : formation initiale, formation professionnelle, planification stratégique des ressources humaines, etc.