INSTITUTIONNEL : La diversité, un marqueur identitaire commun à la Police nationale

La dynamique impulsée par l’accueil des grands événements sportifs en France dont les Jeux olympiques et paralympiques de Paris 2024, a fédéré le pays autour d’une ambition collective visant à renforcer la place du sport dans le quotidien des Français.

LA DIVERSITÉ, UN MARQUEUR IDENTITAIRE COMMUN À LA POLICE NATIONALE ET À L’ÉQUIPE POLICE NATIONALE

Au sein de l’Équipe police nationale, il y a 66 athlètes de haut niveau, des femmes et des hommes issus de plus de 20 disciplines* olympiques, paralympiques et non olympiques. Âgés de 19 à 50 ans, certains ont déjà un palmarès établi et des ambitions de médailles dès 2024.

D’autres font partie de la relève qui ira chercher de l’expérience dans les compétitions à venir et au sein de l’Équipe police nationale pour briller dans les prochaines années. Les athlètes représentent également la di versité des territoires avec une représentation de plusieurs régions de France métropolitaine et de l’outre-mer. Cette recherche de diversité et de représentativi té est une question de responsabilité et de perfor mance.

Cette conviction est très présente dans la stratégie de recrutement de la police nationale et dans sa politique de formation. La volonté d’avoir une Équipe Police nationale dans laquelle les po liciers et les policières puissent se reconnaître est un gage d’intégration pour les athlètes et de fierté pour l’ensemble de la profession